“雪域精英騰飛計(jì)劃”上海站招聘公告

“雪域精英騰飛計(jì)劃”上海站招聘公告

 

那曲市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司，系那曲市政府國(guó)資委監(jiān)管一級(jí)企業(yè)（國(guó)有獨(dú)資公司），主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋資本運(yùn)營(yíng)、清潔能源、項(xiàng)目全過(guò)程咨詢、藏醫(yī)藥、蟲草購(gòu)銷等。

那曲市城市建設(shè)開發(fā)（集團(tuán)）有限公司，系那曲市政府國(guó)資委監(jiān)管一級(jí)企業(yè)（國(guó)有獨(dú)資公司），主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋開發(fā)建設(shè)、建材貿(mào)易、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理、文化旅游等。

那曲市公用事業(yè)（集團(tuán)）有限公司，系那曲市政府國(guó)資委監(jiān)管一級(jí)企業(yè)（國(guó)有獨(dú)資公司），主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋供氧、供暖、給排水、清潔能源運(yùn)維等。

一、時(shí)間地點(diǎn)

上海交通大學(xué)站

時(shí)間：2025年03月17日（周一）10:00-11:30

地點(diǎn)：學(xué)生中心C204多功能廳

復(fù)旦大學(xué)站

時(shí)間：2025年03月18日（周二）09:30-10:30

地點(diǎn)：葉耀珍樓202室

二、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則。

三、招聘崗位

 

四、條件要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、民族觀、歷史觀、文化觀和宗教觀，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)等政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

4.具有事業(yè)心，敬業(yè)精業(yè)、任勞任怨精神，身心健康，能夠勝任本職工作。

（二）具有下列情況之一的不予招聘

1.在反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)不堅(jiān)定的；

2.受刑事處罰、黨政紀(jì)處分且未滿影響期限或被列入失信被執(zhí)行人名單的；

3.依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

（一）收集簡(jiǎn)歷。

1.報(bào)名截止時(shí)間:2025年3月1日至2025年3月31日

2.報(bào)名方式：

（1）郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名崗位表、個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書掃描件（PDF版）投遞至報(bào)名郵箱（詳見招聘崗位）。

郵箱：NOSZSBT@163.COM，簡(jiǎn)歷格式：姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)+意向公司+意向崗位。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員持本人有效身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、個(gè)人征信報(bào)告、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料原件，于上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)招聘點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格審查。根據(jù)崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，在筆試前，通過(guò)郵件或電話方式向通過(guò)資格審查人員進(jìn)行告知，到期不參與筆試者，視為自動(dòng)放棄。原則上同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3:1的比例。因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成資格審核不通過(guò)的，考生責(zé)任自負(fù)。

（三）組織考試?？荚嚦煽?jī)按照百分制統(tǒng)計(jì)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)能力，筆試時(shí)間為60分鐘。按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定筆試通過(guò)者，筆試通過(guò)者待電話通知在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受測(cè)試；985高校應(yīng)屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員可以免除筆試。

（四）資格復(fù)審。資格復(fù)審在能力測(cè)試前進(jìn)行，資格復(fù)審合格者方能參加能力測(cè)試。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)），報(bào)考崗位要求的技能職稱證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、黨員證明、工作經(jīng)歷證明等。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按該崗位從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）能力測(cè)試。測(cè)試分為面試和小組討論，測(cè)試成績(jī)按照百分制統(tǒng)計(jì)，面試成績(jī)占40%，小組討論成績(jī)占60%。能力測(cè)試注重參考人員的綜合潛質(zhì)以及與崗位匹配程度的考察了解。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加能力測(cè)試的，按該崗位從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）確定人選。測(cè)試總成績(jī)?yōu)?/span>100分面試成績(jī)和小組討論成績(jī)按4:6比例折算計(jì)入綜合成績(jī)。按照總成績(jī)由高到低的順序確定擬錄用人選，如有放棄依次遞補(bǔ)。對(duì)錄用人選在用人單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)空缺名額按照程序進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。

（七）健康體檢。為確保擬聘用人員能適應(yīng)高海拔地區(qū)工作環(huán)境，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，若總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以面試成績(jī)作為依據(jù)確定體檢對(duì)象，體檢務(wù)必在市級(jí)以上三甲公立醫(yī)院進(jìn)行。同時(shí)，在體檢合格后對(duì)入圍考生進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要為德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。若體檢不合格，按該職位總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，原則上在體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢的，視作放棄體檢。

（八）辦理入職。依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，待取得畢業(yè)證和學(xué)位證并通過(guò)實(shí)習(xí)考核后，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同模版見附件。

五、其他說(shuō)明事項(xiàng)

（一）從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼通訊暢通，因通訊不暢通所致后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（二）其他未盡事宜，由對(duì)應(yīng)公司負(fù)責(zé)解釋。