常州市2022年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生“國企專招”計劃公告
發(fā)布時間：2022-03-1 編輯：上海財經(jīng)大學春華秋韻就業(yè)網(wǎng) 瀏覽：loading...
為拓寬優(yōu)秀青年人才引進渠道，強化我市高素質專業(yè)化干部隊伍建設，更好地服務常州“532”發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，組織國有企業(yè)面向社會統(tǒng)一公開選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生（以下簡稱“國企專招”計劃）。2022年常州市“國企專招”計劃公告如下：
選聘對象
國內一流大學建設高校全日制本科及以上畢業(yè)生、國內一流學科建設高校一流學科專業(yè)全日制本科及以上畢業(yè)生（不含定向生、委培生）；國（境）外U.S.News、THE、QS世界大學排名前兩百名高校全日制畢業(yè)生。
中共黨員優(yōu)先。
2022年常州市“國企專招”計劃崗位簡介表詳見附件。
選聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。
2. 具有良好的政治素質和道德品行，無犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分。
3. 大學本科生一般為1997年7月1日及以后出生（25周歲及以下），碩士研究生一般為1994年7月1日及以后出生（28周歲及以下），博士研究生一般為1990年7月1日及以后出生（32周歲及以下）。有相關工作經(jīng)歷、特別優(yōu)秀的碩士、博士研究生，根據(jù)崗位需求可適當放寬年齡要求，其中碩士研究生可放寬到30周歲（1992年7月1日及以后），博士研究生可放寬到35周歲（1987年7月1日及以后）。
4. 國內高校應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，應屆博士畢業(yè)生可放寬至2022年12月31日。國（境）外高校畢業(yè)生須在報名前取得相應學歷（學位）證書并完成教育部留學服務中心學歷認證。
5. 國內高校畢業(yè)生應在就讀期間擔任過班委以上職務，含班級（黨團組織）、學生會（研究生會、黨團組織）職務，任職時間一學年以上；且獲得過院系級以上獎勵（含獎學金和單項獎勵）。
6. 具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。
7. 應聘人員不得報考聘用后即構成應當回避關系的崗位。
8. 國家和省、市另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
選聘程序
1.報名與資格初審
時間：2月28日至3月31日
報名人員根據(jù)要求填報《報名登記表》，并及時將報名材料的掃描件或照片發(fā)送到《崗位簡介表》中各崗位對應的報名電子郵箱。
需發(fā)送的材料為：本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、在校期間任職證明、獎勵證書等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密，如為外文版本需同時提供中文翻譯件。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“姓名+報考單位+崗位名稱”。
應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。選聘單位對線上報名材料進行初審，確定參加綜合能力素質評價人員名單。
2.綜合能力素質評價
綜合能力素質評價分初試、復試，具體時間、地點和方式，由選聘單位通知報名人員并組織實施。
初試采取面談或面試等方式進行，同時進行資格復審。初試一般在4月底左右完成。
在初試達到合格線且通過資格復審的人員中，按不低于3:1比例確定進入復試人員，并在選聘公告明確的官方渠道進行網(wǎng)上公示。
報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比小于3:1的崗位，初試與資格復審均合格，即可進入復試環(huán)節(jié)。
復試以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主，視情采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進行，復試成績當場公布。
在復試達合格線人員中，按成績從高到低1:1確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。
復試成績和進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在選聘公告明確的官方渠道進行網(wǎng)上公示，公示時間為5個工作日。
3. 體檢與考察
選聘單位組織進入體檢環(huán)節(jié)人員到三甲醫(yī)院進行入職體檢，隨后對體檢合格人員進行考察。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
4. 公示與聘用
考察合格人員列為擬選聘人選，在選聘公告明確的官方渠道進行網(wǎng)絡公示，公示時間為5個工作日。公示結束無異議的，辦理聘用入職手續(xù)。
因體檢、考察不合格，公示期間發(fā)現(xiàn)有不適宜選聘情形，或主動放棄出現(xiàn)缺額的，根據(jù)復試成績從高到低在復試合格人員中一次性遞補。辦理聘用入職手續(xù)后放棄的，不再遞補。
相關待遇
1. 選聘人員與國有企業(yè)簽訂不低于3年期的勞動合同（含試用期）。試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。合同期滿考核不合格的，按照有關規(guī)定解除合同。
2. 參考具有相同學歷層次和工作經(jīng)歷的常州國有企業(yè)工作人員收入水平，確定薪酬標準，按規(guī)定繳納保險、公積金等。具體標準根據(jù)崗位實際由錄用單位確定。
3. 連續(xù)繳滿6個月社保以后，按照條件享受我市“龍城英才計劃”青年人才生活居住雙資助政策，具體辦法如下：
（1）博士人才
購房補貼：對引進前1年至后3年內首次購買常州市商品住房（人才單獨購買或與配偶、父母、子女共同購買）的博士研究生，予以25萬元購房補貼。
公積金貸款：首次購買常州市商品住房的博士研究生個人或家庭享受100萬元住房公積金貸款扶持。
生活補貼：對畢業(yè)2年內的博士研究生予以每月800元的生活補貼，資助期限3年。
租房補貼：對畢業(yè)2年內的博士研究生予以每月800元的租房補貼，資助期限3年。
（2）35周歲以下碩士研究生
購房補貼：對引進前1年至后3年內首次購買常州市商品住房（人才單獨購買或與配偶、父母、子女共同購買）的碩士，予以5萬元購房補貼。
公積金貸款：首次購買常州市商品住房的碩士研究生住房公積金貸款額度上限提高至個人40萬元、家庭80萬元。
生活補貼：對畢業(yè)2年內的碩士研究生予以每月500元的生活補貼，資助期限3年。
租房補貼：對畢業(yè)2年內的碩士研究生予以每月600元的租房補貼，資助期限3年。
（3）35周歲以下全日制本科畢業(yè)生
購房補貼：引進前1年至后3年內首次購買常州市商品住房（人才單獨購買或與配偶、父母、子女共同購買）的全日制本科畢業(yè)生，予以3萬元購房補貼。
生活補貼：對畢業(yè)2年內的全日制本科生予以每月300元的生活補貼，資助期限3年。
租房補貼：對畢業(yè)2年內的全日制本科生予以每月500元的租房補貼，資助期限3年。
紀律監(jiān)督
選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
本次選聘工作信息發(fā)布官方渠道為：“常州市人社局”（rsj.changzhou.gov.cn）；常州市人事考試網(wǎng)（czks.czrsj.cn）；“常州市人力資源供需平臺”（www.0519rlzy.com）；“常州人社”微信公眾號。
本公告由常州市“國企專招”計劃協(xié)調小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0519—85683520
崗位咨詢電話：詳見崗位簡介表
監(jiān)督電話：0519—85689128
附 件
1. 2022年常州市“國企專招”計劃崗位簡介表；
2. 報名登記表；
