2021 年度樂清市事業(yè)單位第二次引進(jìn) 高層次緊缺人才公告

2021 年度樂清市事業(yè)單位第二次引進(jìn)

高層次緊缺人才公告

為全面落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步改善 事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)儲(chǔ)備一批我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的 高層次專業(yè)型優(yōu)秀人才。經(jīng)研究，決定本年度第二次在我市事業(yè)單位面向碩士及以上研究生以公開遴選的方式引進(jìn)高層次緊缺人才 76 名。

一、引進(jìn)基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。

（二）愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能。

（三）身體健康，具有正常履職的身體條件。

（四）年齡要求：碩士研究生年齡要求為 1986 年 1 月 1 日及以后出生，博士研究生年齡要求為 1981 年 1 月 1 日及以后出生。

（五）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、引進(jìn)對(duì)象和范圍

（一）具有碩士及以上學(xué)位的應(yīng)、歷屆全日制普通高校畢業(yè)研究生（學(xué)歷、學(xué)位及教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證要求在 2022 年 9 月 30 日前取得）；

（二）留學(xué)歸來的碩士、博士研究生所取得最后學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)院校須在最新的 QS 世界大學(xué)排名前 200 位（國(guó)境外學(xué)歷需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，學(xué)校排名見附件 3）。

以下人員不列入引進(jìn)對(duì)象范圍：定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、

在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院的碩士畢業(yè)生；樂清市事業(yè)單位在編在崗工作人員；已通過樂清市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘獲得錄用資格的等待辦理入職手續(xù)人員。

三、引進(jìn)單位及具體崗位要求

引進(jìn)單位及具體崗位要求詳見《2021 年度樂清市事業(yè)單位第二次引進(jìn)高層次緊缺人才崗位一覽表》（附件 1）。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021 年 11 月 29 日—12 月 1 日 17：00（以報(bào)名郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式和所需材料：

（1）報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。請(qǐng)將所需材料壓縮成文件名為“報(bào)名單位+崗位代碼+姓名”的壓縮包，發(fā)送至所報(bào)單位的電子郵箱。

報(bào)名單位名稱、電子郵箱、地點(diǎn)和咨詢電話詳見《2021 年

度樂清市事業(yè)單位第二次引進(jìn)高層次緊缺人才崗位一覽表（附件1）。

（2）所需材料：本人有效期內(nèi)第二代身份證（正反面）、 本科及以上畢業(yè)證書、本科及以上學(xué)位證書掃描件和《2021 年樂清市事業(yè)單位第二次引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表》Word版（一寸免冠近期彩色照片直接插入表內(nèi)），留學(xué)人員另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書掃描件。樂清市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員須提供單位同意報(bào)考證明。

溫馨提示：請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀《疫情防控通知》（附件 6），

嚴(yán)格按照通知書有關(guān)要求做好防疫工作及個(gè)人健康狀況申報(bào)。如疫情形勢(shì)變化，按照最新公告執(zhí)行。

（3）報(bào)名確認(rèn)：報(bào)名人員在電子郵件發(fā)送成功后，需確認(rèn)收到報(bào)名電子郵箱的回復(fù)郵件才算報(bào)名成功。若因網(wǎng)絡(luò)原因報(bào)名受阻，及時(shí)電話聯(lián)系所報(bào)單位或市人力社保局事業(yè)單位人事管理科。

（4）每位應(yīng)聘人員限報(bào) 1 個(gè)崗位，若重復(fù)報(bào)名取消此次考試報(bào)名資格。必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名成功的人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

（二）資格審查

1.所報(bào)單位及其主管部門對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，通過郵箱回復(fù)報(bào)考人員；對(duì)不符合報(bào)名條件或需要考生完善補(bǔ)充的，要及時(shí)通過郵箱回復(fù)并電話告知報(bào)名人員并說明理由。

2.市委組織部和市人力社保局對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，進(jìn)行資格復(fù)審。材料原件的審核時(shí)間和地點(diǎn)另行通 知。

3.資格審查于報(bào)名結(jié)束后 2 天內(nèi)完成，審查結(jié)束后由報(bào)名單位主管部門通知報(bào)名人員審查結(jié)果。

4.專業(yè)審查要求：報(bào)名人員的專業(yè)按照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008 年頒布）、 《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2011年更新版）進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，

與職位要求的專業(yè)相近、相似的，由報(bào)名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證資料，證明確實(shí)“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審查。

（三）擇優(yōu)遴選

采用面試或面談的方式擇優(yōu)遴選。

1.初定面試（面談）時(shí)間：2021 年 12 月 25 日-26 日。進(jìn)入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證、疫情防控健康承諾表（附件 7）等參加面試（面談）。面試（面談）滿分為 100 分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為 70 分，不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.面試或面談方式確定：

（1）學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)為 1:1 的，采用專家小組面談的方式確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象。

（2）學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)之比大于 1:1，小于等于 1:3 的崗位采用面試的遴選方式。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按 1:1 確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象，如面試成績(jī)相同，采取面談加試確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象。

（3）學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)之比大于 1:3 的崗位采用先面談、后面試的遴選方式。報(bào)名的碩士研究生須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求（詳見面談通知書）參加面談，否則視作自動(dòng)放棄。面談結(jié)束后，根據(jù)面談排名，按崗位計(jì)劃數(shù) 1:3 的比例確定面試對(duì)象（博士研究生不占比例直接進(jìn)入該崗位面試）。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按 1:1 確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象。如面試成績(jī)相同，采取再加試面談確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象。

4.調(diào)劑。對(duì)未招足計(jì)劃數(shù)的可調(diào)劑崗位，由市人力社保局發(fā)布調(diào)劑公告（可結(jié)合實(shí)際情況發(fā)布多次公告），原則上應(yīng)調(diào)盡調(diào)，有意愿調(diào)劑的參加過面談、面試的碩士研究生和博士研究生可根據(jù)公告提出書面申請(qǐng)，經(jīng)用人單位和主管部門同意后報(bào)經(jīng)市委組織部、市人力社保局審批，可予以調(diào)劑聘用。若同一崗位有多人申請(qǐng)，博士研究生優(yōu)先于碩士研究生，如無博士研究生報(bào)名，則按面試、面談成績(jī)由高到低確定調(diào)劑錄用對(duì)象，進(jìn)入面試人員優(yōu)先于參加面談人員。崗位無人報(bào)名或調(diào)劑未果的，相應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。

5.衛(wèi)健系統(tǒng)非衛(wèi)技專業(yè)類崗位擇優(yōu)遴選方案同上，其余衛(wèi)技專業(yè)類崗位擇優(yōu)遴選方案由市衛(wèi)生健康局單獨(dú)組織實(shí)施，具體方案另行發(fā)布。

（四）體檢

根據(jù)成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65 號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào)）執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由市委組織部和市人力社保局會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一組織，進(jìn)入體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。如果進(jìn)入體檢的人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格，根據(jù)調(diào)劑辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考核

由主管部門和用人單位成立考核組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。

如果進(jìn)入考核的人員放棄考核或考核不合格的，根據(jù)調(diào)劑辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

各主管部門將考核名單及結(jié)果以公函的形式報(bào)送至市委組織部和市人力社保局。

（六）公示

體檢、考核合格人員，確定為擬引進(jìn)對(duì)象,在樂清政府門戶

網(wǎng) 站 （ http://www.yueqing.gov.cn ） 、 樂 清 人 才 網(wǎng)

（http://www.yqhr.com.cn/）上進(jìn)行 7 個(gè)工作日公示。擬引進(jìn)崗位的名單公示之日起，該崗位不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

1.對(duì)聘用對(duì)象反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定并在30 天內(nèi)辦理聘用手續(xù)。無特殊原因逾期不辦理的，視為放棄聘用資格。

2.引進(jìn)人才提交的申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。擬引進(jìn)人員與用人單位約定報(bào)到時(shí)間，逾期不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

五、相關(guān)政策

（一）本次事業(yè)單位引進(jìn)的人才，實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)年限為 5 年，并約定違約條款等，由用人單位和其主管部門負(fù)責(zé)管理。不滿服務(wù)期提前離職應(yīng)根據(jù)年限按比例退還市委、市政府各部門所有補(bǔ)貼。此外，還應(yīng)承擔(dān)應(yīng)退還所有補(bǔ)貼總額 50%的違約金。

（二）本次事業(yè)單位引進(jìn)的各類人才，享受就業(yè)、購(gòu)房、租房等相關(guān)人才優(yōu)惠政策。

六、其他事項(xiàng)

（一）凡因違法違紀(jì)受過各種處分，或有相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得錄用。

（二）不向應(yīng)聘對(duì)象收取任何費(fèi)用。

（三）資格審核將貫穿人才引進(jìn)考試工作全過程。報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（四）本次招聘不安排、不委托、不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

（五）在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

（六）本公告未盡事宜由市委組織部、市人力社保局及有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（七）咨詢電話：

1.具體崗位、專業(yè)信息、報(bào)名郵箱請(qǐng)咨詢各用人單位或主管部門，咨詢電話詳見崗位一覽表。

2.中共樂清市委組織部人才辦，咨詢電話：0577-61882869；

樂 清 市 人 力 社 保 局 事 業(yè) 單 位 人 事 管 理 科 ，咨 詢 電 話 ：0577-61882273。

中共樂清市委組織部

中共樂清市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

樂清市人力資源和社會(huì)保障局

2021年11月18日

附件1：2021年度樂清市事業(yè)單位第二次引進(jìn)高層次緊缺人才崗位一覽表.xlsx

附件2.doc