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2019年周村區(qū)事業(yè)單位招聘高層次緊缺人才 公告

發(fā)布時(shí)間:2019-04-24 編輯:上海財(cái)經(jīng)大學(xué)春華秋韻就業(yè)網(wǎng) 瀏覽:loading...

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府“雙招雙引”工作部署,大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高干部隊(duì)伍素質(zhì),為周村區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位儲(chǔ)備人才,培養(yǎng)后備干部,根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,現(xiàn)面向全國(guó)招聘高層次緊缺人才100名。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定,就2019年周村區(qū)事業(yè)單位招聘高層次緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍、辦法及條件

(一)招聘范圍

1、全日制博士研究生;

2、2016至2019年度全球Top500名(范圍:The Times、QS、Usnews、ARWU)高校的全日制碩士研究生;全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生;國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科的全日制碩士研究生;

3、2016至2019年度全球Top500名(范圍:The Times、QS、Usnews、ARWU)高校的全日制本科畢業(yè)生;全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科畢業(yè)生;

以上范圍人員須具有相應(yīng)學(xué)位。

全球Top500名(范圍:The Times、QS、Usnews、ARWU)高校名單以相應(yīng)官方網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校(附件6)和國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科名單(附件7),如有變化以最新公布為準(zhǔn)。

(二)錄用方式

本次招聘按照學(xué)歷層次由高到低依次優(yōu)先錄用。錄用的方式分別是:全日制博士研究生采用考核的方式擇優(yōu)錄用,全日制碩士研究生采用面試的方式擇優(yōu)錄用,全日制本科生采用筆試+面試的方式擇優(yōu)錄用。

博士和碩士研究生分別經(jīng)過考核與面試后確定考察體檢人選,考察體檢后確定擬錄用人員名單并在網(wǎng)上進(jìn)行公示,擬錄用人員數(shù)少于100個(gè)招聘計(jì)劃時(shí),空余名額,將面向全日制本科生招聘。

(三)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民)。

2、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、在校學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)良,工作期間業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出。

4、應(yīng)聘人員年齡一般在40周歲以下(1978年3月29日及以后出生)。

5、身心健康,具有招聘崗位所需的身體條件。

6、符合招聘崗位要求的其他條件。

(四)不能應(yīng)聘的情形

1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

2、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

4、現(xiàn)役軍人。

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

7、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)回避的親屬關(guān)系是指:

(1)夫妻關(guān)系;

(2)直系血親關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

(3)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

(4)近姻親關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

與區(qū)紀(jì)委監(jiān)督對(duì)象有夫妻、直系血親關(guān)系的人員,與區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)和派駐機(jī)構(gòu)工作人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘區(qū)紀(jì)委所屬事業(yè)單位。

二、相關(guān)優(yōu)惠政策及待遇

聘用人員按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用和編制備案手續(xù),與招聘單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)期限5年,明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在服務(wù)期限內(nèi),不允許借調(diào)或調(diào)出周村區(qū)。

除國(guó)家和省市規(guī)定的事業(yè)單位人員工資及其他待遇外,通過本次招聘并聘用的人員享有以下高層次緊缺人才優(yōu)惠政策和待遇:

(一)優(yōu)惠政策

1、聘任管理崗位

(1)全日制博士研究生。轉(zhuǎn)正定級(jí)后,按實(shí)際職務(wù)確定相應(yīng)崗位等級(jí),享受管理七級(jí)工資待遇。

(2)全日制碩士研究生。轉(zhuǎn)正定級(jí)后,按實(shí)際職務(wù)確定相應(yīng)崗位等級(jí),享受管理八級(jí)工資待遇。

2、聘任專技崗位

全日制博士研究生,符合相應(yīng)條件的,在評(píng)聘正高級(jí)(4級(jí))及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),可不受單位崗位設(shè)置數(shù)量和最高等級(jí)限制。

全日制碩士研究生,符合相應(yīng)條件的,在評(píng)聘副高級(jí)(7級(jí))及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),可不受單位崗位設(shè)置數(shù)量和最高等級(jí)限制。

全日制本科畢業(yè)生,符合相應(yīng)條件的,在評(píng)聘中級(jí)(10級(jí))及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),可不受單位崗位設(shè)置數(shù)量和最高等級(jí)限制。

3、初次聘任

初次聘任時(shí),可自愿選擇管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。

(二)生活補(bǔ)貼

工作前三年,按全日制博士研究生每月1000元、全日制碩士研究生每月800元、全日制本科生每月500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。

三、招聘崗位、計(jì)劃及有關(guān)說明

(一)招聘崗位及計(jì)劃

招聘崗位:區(qū)屬事業(yè)單位崗位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位崗位(不含教育教師崗位和衛(wèi)生醫(yī)療崗位)

招聘計(jì)劃:100個(gè)。

(二)有關(guān)說明

1、全日制普通高校畢業(yè)生是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校、承擔(dān)教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中,經(jīng)國(guó)家統(tǒng)一招生錄取且就讀期間個(gè)人檔案保管在畢業(yè)院校的畢業(yè)生。

國(guó)(境)外高校畢業(yè)生視同。

2、國(guó)內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日及以前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書等材料,其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書等材料須在報(bào)名前取得,其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2019年3月29日。

3、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。

四、招聘辦法

本次招聘通過網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、面試(本科需筆試)、資格復(fù)審、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié),確定聘用人員。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、時(shí)間安排:

從公告之日起至2019年4月30日17:00止。

2、需提交的電子版材料:

(1)報(bào)名表(附件1)。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。

(2)自薦表(附件2)。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。

(3)經(jīng)本人親筆簽名的誠(chéng)信承諾書(附件3)。

(4)符合崗位要求的學(xué)歷證書。

2001年及以后的高校畢業(yè)生需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證打?。┗蚪逃繉W(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

(5)與學(xué)歷有對(duì)應(yīng)關(guān)系的學(xué)位證書。

2008年9月1日及以后的畢業(yè)生需提交教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果(登陸中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(www.chinadegrees.com.cn)驗(yàn)證打印網(wǎng)頁(yè)或截圖)或教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。軍隊(duì)系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外。

(6)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明(可參照附件4樣式出具)或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一。

(7)在校學(xué)習(xí)期間的成績(jī)單。

(8)報(bào)到證(國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生和國(guó)(境)外畢業(yè)生除外)。

無法提交報(bào)到證正本的應(yīng)聘人員,可提交本人檔案中的報(bào)到證副本(就業(yè)通知書),原件或加蓋檔案保管部門公章的復(fù)印件均可。

全日制畢業(yè)生因畢業(yè)時(shí)直接考取本校高一層次學(xué)歷而未發(fā)放本學(xué)歷層次報(bào)到證的,可提供高一層次學(xué)歷報(bào)到證。

(9)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,還需同時(shí)提交教育部門出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證書須在報(bào)名前取得)和原版成績(jī)單(附正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)等材料原件及復(fù)印件各一份。

對(duì)于提交2006年8月之后出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2008年8月之后出具的港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2013年(含)之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的應(yīng)聘人員,還需提交國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢結(jié)果(登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢系統(tǒng)(cscserzsearch.cscse.edu.cn)驗(yàn)證打印網(wǎng)頁(yè)或截圖)。

(10)招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書(專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職、從)業(yè)資格證書等)。證書丟失的,可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

(11)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應(yīng)聘證明(可參照附件5樣式出具)或解聘證明。

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的,提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的,還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

3、報(bào)名方式及要求:

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱rc6126180@163.com進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名要求:所需材料要按報(bào)名表(WORD電子版)+其他材料(其他材料需按順序轉(zhuǎn)換成一個(gè)PDF文件)的順序壓縮成文件包發(fā)送。

壓縮包及郵件均需命名為“學(xué)歷層次(博士研究生/碩士研究生/本科)+學(xué)校名稱+姓名”。例:碩士研究生+北京大學(xué)+張三。

應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容,按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位),對(duì)于弄虛作假者,一律取消聘用資格。

網(wǎng)上報(bào)名成功后,應(yīng)聘人員需電話進(jìn)行報(bào)名成功確認(rèn)(確認(rèn)電話見0533-6126180)。

(二)資格初審

招聘單位資格初審時(shí)間為公告之日起至報(bào)名截止日期后一天下午5:00。

招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,進(jìn)行資格初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的,應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的,初審不予通過并說明原因;對(duì)需要補(bǔ)充材料的,應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料(應(yīng)聘人員需及時(shí)查看郵箱,未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄)。

報(bào)名結(jié)束后,初審?fù)ㄟ^人員名單在周村區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhoucun.gov.cn)進(jìn)行公告。應(yīng)聘人員需及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站,由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。

(三)考試與資格復(fù)審

對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員,將通過考試的方式(博士研究生除外),確定考察體檢人選。

1、考試

碩士研究生考試主要采取面試、本科生考試的方式采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

考試具體時(shí)間及要求由招聘主管機(jī)關(guān)另行確定并公告。

2、資格復(fù)審

面試之前同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審,主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料的原件。其中對(duì)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書的資格審查可放寬至2019年7月31日。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。復(fù)審結(jié)果與初審結(jié)果不一致的,以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

(四)考察和體檢

根據(jù)考試成績(jī)排名,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例,確定考察體檢人選。未按時(shí)按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察體檢人選資格。

被考察人員在考察體檢人選中按成績(jī)且1:1的比例確定。

考察體檢人選和被考察人員名單在周村區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhoucun.gov.cn)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

考察工作將組成考察組,對(duì)被考察人員進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)。必要時(shí)將到應(yīng)聘人員所在學(xué)校(單位),采取查閱檔案、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。

考察內(nèi)容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)(單位工作實(shí)績(jī))及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況。同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)被考察人員有關(guān)信息的真實(shí)性。

考察組需對(duì)被考察人員做出全面、詳實(shí)、客觀、公正的評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

體檢由招聘主管部門在縣級(jí)以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢時(shí),對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。

復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行:“對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位,可從考察體檢人選中等額遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘用人員

根據(jù)考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員。

(六)公示和聘用

確定的擬聘用人員,在周村區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。

對(duì)擬聘用人員,公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位空編空崗及人才需求情況,并結(jié)合應(yīng)聘人員專業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)劑使用。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月,屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的,繼續(xù)聘用;試用期滿不合格的,解除聘用合同。

五、組織實(shí)施與監(jiān)督

本次事業(yè)單位招聘高層次緊缺人才工作,由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議,或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié);要保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。

其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由中共周村區(qū)委組織部和周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

    區(qū)人社局人才服務(wù)中心               0533-6126180

    區(qū)委組織部人才科                   0533-6195270             

監(jiān)督電話:

區(qū)紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢組               0533-6195904 

公告網(wǎng)址:

周村區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhoucun.gov.cn)


附件1:緊缺人才報(bào)名表.doc