保利發(fā)展 2019 校園招聘簡章

一、企業(yè)介紹
保利發(fā)展控股集團股份有限公司（SH600048），簡稱保利發(fā)展，
是中國保利集團控股的大型中央企業(yè)，福布斯世界 500 強第 269 位。
 
公司致力于打造“不動產生態(tài)發(fā)展平臺”，以扎實的不動產投資、
開發(fā)、運營、資本運作能力為基礎，提供基于行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的綜合服
務，與客戶美好生活同行。
公司是國內最早從事不動產投資開發(fā)的企業(yè)之一，旗下“保利地
產”是業(yè)內知名的領軍品牌。公司的不動產投資、開發(fā)、運營業(yè)務，
已實現國際化規(guī)模經營，業(yè)務遍布全球一百多個城市。公司擁有不動
產全業(yè)態(tài)的開發(fā)經驗，除住宅、商務寫字樓外，在品牌酒店、購物中
心、會展中心、體育場館、產業(yè)園區(qū)、主題公園、旅游度假等領域，
形成了自主品牌體系與標桿產品。公司履行央企社會責任，積極參與
到城市改造、鄉(xiāng)村振興、保障房建設、租賃住房經營、基礎設施投資、
社會公益、精準扶貧等領域，為落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動新型城鎮(zhèn)化
進程，提高人居綜合質量，貢獻力量。
通過延展不動產的全產業(yè)鏈，保利發(fā)展有效整合行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)資
源，旗下的建筑、物業(yè)、代理、資產經營等業(yè)務，已達百億量級。結
合拉動內需、消費升級的國家戰(zhàn)略導向，從客戶與社區(qū)需求出發(fā)，在
文旅、會展、康養(yǎng)、教育、金服等領域形成精品服務體系，為人民美
好生活提供一站式綜合解決方案。
以產融結合為經營理念，保利發(fā)展重視資本對產業(yè)的賦能，是國
內最早設立不動產私募基金的公司之一，擁有中國規(guī)模最大的不動產
基金管理機構。在產業(yè)基金、資產證券化、創(chuàng)新型產業(yè)孵化與資本運
作上，具備先發(fā)優(yōu)勢與實戰(zhàn)能力。通過資本與產業(yè)的對接，保利發(fā)展
將對標國際知名投資機構，致力于打造產融結合的新型行業(yè)生態(tài)。
保利發(fā)展堅守央企行業(yè)排頭兵站位，堅守央企責任與擔當，秉承
奮發(fā)向上、團結協作、樂于奉獻、規(guī)范誠信、紀律嚴明的企業(yè)精神，
立志成為家國建設的先鋒隊、美好生活的同行者、行業(yè)新生態(tài)的開拓
者。
 
二、2019 校園招聘職位
（一）招聘職位類別：
招聘崗位 需求崗位
投資類 房地產經濟、土地資源管理、城市規(guī)劃、財務管理、經濟學、法學等
技術類 建筑學、城市規(guī)劃與設計等  
工程類 土木工程、結構工程、工程管理等
成本類 工程管理、工程造價等  
財務類 財務管理、會計學、審計學、稅務學、金融學等  
營銷類 市場營銷、工商管理、傳播學、廣告學等
 
（二）工作地點：廣州、北京、成都、上海、廈門、福州、武漢、南
京、天津、重慶、杭州、佛山、東莞等。
 
三、2019 校園招聘流程
（一）簡歷投遞
應屆畢業(yè)生均應通過網申渠道投遞簡歷。請進入保利地產官網-人才
招聘欄-校園招聘模塊。點擊“應聘保利”，投遞簡歷。
（二）人才測評
通過在線勝任力測評，為公司挑選合適的人才提供借鑒。
（三）小組面試
公司屆時將通過短信和電子郵件通知具體的面試時間、地點、注意
事項；非宣講城市學生請就近參加。
（四）復試
復試安排一至兩輪。由應聘者所在區(qū)域面試團與應聘者進行面談。
（五）集團終審
（六）體檢
（七）錄用
四、2019 校園招聘常見問題
（一）保利地產對應聘者的素質評估有哪些方面的側重？
我們期待應聘者具備較為全面的綜合素質，相較而言，我們欣賞具備
三項 DNA 的應聘者：優(yōu)秀學生、排頭士兵和事業(yè)領袖。希望你是積極
向上、勇于進取，具有較強的學習能力和溝通協調能力的學生。
（二）如果本身所學專業(yè)不符合崗位要求，但平時對該崗位很感興趣，
有一定的專業(yè)知識基礎或實習經歷，投遞簡歷的時候會不會被拒絕？
保利和伙人需要招納有潛力、綜合素質高的優(yōu)秀畢業(yè)生，對于設計、
工程、投資、成本、財務等專業(yè)類崗位，我們會優(yōu)先考慮有相關專業(yè)
背景的同學。其他如行政人事、營銷策劃、客戶服務等崗位對專業(yè)并
沒有嚴格限制，更注重學生的綜合素質與可塑性。最主要的是，在整
個招聘過程中，我們更關注的是應聘者的實際能力，會按照公司統(tǒng)一
的用人標準綜合、客觀衡量每一位應聘者。
（三）公司怎樣看待應聘者的成績？成績是否證明一切？
雖然成績并不代表一切，但成績作為應聘者在校學習的成果，是我們
考核的一項因素，在同等條件下如果應聘者成績優(yōu)秀，我們會優(yōu)先考
慮。
（四）學生干部、社團工作、社會兼職等經歷是否是篩選簡歷時的必
備條件？
學生干部工作及社會工作經歷是個人能力素質的一個體現方面，在同
等條件下如果應聘者有相關的工作經歷，我們會優(yōu)先考慮。
（五）投遞簡歷中有什么注意事項？
在提交或更新簡歷時，需注意的事項如下：
認真如實填寫簡歷，尤其是學習成績和實踐經驗，突出你在的實踐中
的職責及個人成就；
詳述你的專業(yè)技能，詳細說明你在校內、實習過程中參加的項目；
確保常用郵箱地址及手機號碼的準確性，以便我們能隨時聯系到你。
 
（六）我是否可以申請所在高校地區(qū)之外保利地產其他區(qū)域的職位？
基于保利地產的全國戰(zhàn)略布局與業(yè)務發(fā)展，人力資源中心將在全國各
地區(qū)公司統(tǒng)一調配生源，請在提交簡歷時根據自身情況選擇希望應聘
的城市，我們將會根據公司需要與學生個人意愿進行人員調配。
（七）公司如何看待本科生和研究生學歷上的差別，在待遇與未來發(fā)
展等方面有什么不同？
公司承認并尊重學歷上的差別，并會在新員工的起薪中體現。公司協
助每個員工有針對性地進行職業(yè)規(guī)劃。在未來發(fā)展與空間上，公司一
視同仁地對待所有的員工。公司尊重并珍惜個人對公司的貢獻，個人
發(fā)展快慢歸根到底取決于個人能力與所取得的成績。
（八）對建筑設計專業(yè)的學生來說，與設計院相比，進地產公司有什
么優(yōu)勢？
保利地產擁有完善的設計管理體系，也有大量職業(yè)化、高質素的建筑
師，在這里，你接觸的將是專業(yè)知識與管理技能的全面培養(yǎng)，再加上
兩個序列的晉升渠道，您不僅會成為一名高水平的職業(yè)建筑師，更可
能成為一名成功的企業(yè)家。
（九）新員工進入保利地產后的職業(yè)發(fā)展路徑如何？
公司內部的崗位職務設置提供了暢通的發(fā)展渠道和發(fā)展空間。
調動機制。經過股份公司重點項目的培養(yǎng)和企業(yè)文化的融合后，將根
據職員的發(fā)展愿望和公司的需要外派到各大城市承擔管理和技術工
作或留在本部發(fā)展，完成職業(yè)經理人的轉換。
晉升機制。公司以任人唯賢、唯能、唯績?yōu)樵瓌t。員工晉升以考核業(yè)
績?yōu)橐罁?，充分反應個人能力、工作進展和表現水平。在出現職位空
缺時，工作勤奮、表現出色、能力出眾者將優(yōu)先獲得晉升與發(fā)展機會。
由于保利地產廣闊的發(fā)展空間與全國戰(zhàn)略布局，公司還實行部分領導
崗位的競聘上崗機制，將優(yōu)秀的人才放到領導崗位進行鍛煉培養(yǎng)。
培養(yǎng)機制。公司成立保利商學院，助力企業(yè)文化傳承、人才梯隊建設
和公司智慧沉淀。建立了人才后備系統(tǒng)和人才梯隊，候選者將被快速
培養(yǎng)、專項選拔，加快賦能，以發(fā)展成為公司的高級經理人或高級專
業(yè)人士。
 
五、網申地址
（一）投遞簡歷請使用電腦端進入公司官方校園招聘網申系統(tǒng)：
http://polycareer.zhiye.com/Cjobs（2018 年 9 月 15 日 09:00 起
網申系統(tǒng)上線）。
（二）長按二維碼進入移動端快速網申通道。